Ze złą komunikacją jest jak z Bogiem – występuje w trzech postaciach
Często spotykam się z opinią, że praca w HR jest cudowna. Taka "ludzka", niemalże opiekuńcza.
Historia pewnego galopu
Dziś krótka rzecz o komunikacji. W pracy, życiu i gdzie się da. A było to tak...
To nic osobistego, to tylko praca
Utarty wzór. Powiedzenie, które funkcjonuje w naszym języku od lat. Zamiast zastanowić się głębiej czy ma sens, najczęściej dość bezmyślnie go powielamy. "Nie bierz tego do siebie! To tylko praca".
Systemy ocen pracowniczych. Motywują czy do(za)bijają?
Średnie i duże firmy monitorują, śledzą, oceniają. W zasadzie wszystko co się da. Dziś będzie o ocenie pracowników.
4 grzechy główne młodego managera
Dzisiejsza opowieść jest o błędach, które nowo-mianowani managerowie często popełniają. Sama kiedyś takim byłam. Tonę błędów popełniłam. Przeczytajcie – dzięki temu może uda się Wam kilku z nich uniknąć. A jeśli nie, to przynajmniej popełnicie je z odrobinę większą świadomością konsekwencji.
I wzajemnie, szefie!
Dobrze jest właściwie zacząć pracowniczy rok. Albo co tam rok – każdy miesiąc lub nawet tydzień przyjemniej mija, jeśli dobrze rozpoczęty.
Lubi się kumpli albo kiełbasę. Szefa się ceni.
Dość często spotykam się z opinią, że jak jesteś szefem, zapomnij o byciu lubianym. Jedni się zgadzają i przyjmują taką karmę, inni biadolą, jeszcze inni usprawiedliwiają takim złożeniem swoje braki. Dyskusja trwa.
Z cyklu korpo-słownik: ESKALACJA
Dzisiejszy tekst jest wyjątkowy. Głównie dlatego, że inspiracja nie pochodzi z mojego mózgu, ale jest zasłyszana. Temat jest jednak na tyle trafny, że muszę Wam to opowiedzieć. Posłuchajcie.
Dlaczego musisz zacząć dobrze zarabiać?
Kilka tygodni temu pisałam o tym jak mają się kobiece negocjacje wynagrodzeń, do mojej podróży do Barcelony. Dziś piszę z krainy Gaudiego, winem i jamon'em płynącej.
To nieprawda, że co Cię nie zabije, to Cię wzmocni
Niedawno pisałam o tym, że to nieprawda, że nie ma głupich pytań. Dziś kolejny wątek odczarowujący to, co utarte i w mózgi tłoczone od lat.
Leadership. Że niby co?
Z leadership'em jest trochę jak z... Nowym Jorkiem. To nie jest zwykłe słowo, to jest stan umysłu.
